Quelques images de la fête de l'Humanité 2013

Comme prévu, mais avec un peu de retard, ci-dessous le petit reportage vous montrant l'activité du stand "A la Petite Fadette" sur la Fête de l'Humanité 2013.

Vous avez le choix entre des diaporamas (.pps) :

1. Montage du stand 2013.pps
2. Fête de l’Humanité 2013.pps

 Les mêmes diaporamas sous forme de film sous Youtube :

Intervention de Michel FRADET ~ Conseiller Régional Front de Gauche

 Session du Conseil régional du 26 septembre  2013

Communication portant sur le plan de mobilisation pour le développement économique et l’emploi

Monsieur le Président, chers collègues,

Croyez bien M. le Président que c’est avec un réel intérêt que j’ai pris connaissance de votre communication portant sur le plan de mobilisation pour le développement économique et l’emploi sur notre territoire.

 Je souscris à votre propos soulignant, je cite : « que face à l’urgence économique, les pouvoirs publics ont un rôle éminent à jouer ».

 J’approuve tout autant les perspectives d’intervention de notre collectivité qui, via la mise en place de la banque publique d’investissement (BPI), entend œuvrer en faveur de mesures de développements, avec engagements d’initiatives innovantes comme par exemple le financement de travaux d’efficacité énergétique.

 Quant au rôle pilote dédié aux régions dans l’internationalisation des entreprises, si je retiens l’idée de donner aux entreprises une plus grande capacité d’investissement pour leur développement à l’international, se pose la question de savoir sous quelles conditions !

 Je connais nombre d’entreprises qui ont pu bénéficier d’aides à l’international alors que dans le même temps elles procédaient à des restructurations désavantageant leurs bases locales au profit de productions low cost.

 D’où la nécessité d’une parfaite connaissance des dossiers avec énoncé de garanties clairement formulées.

 Vous lister une demi-douzaine de filières à insérer dans un « plan régional d’internationalisation des entreprises » (PRIE) afin de les conforter au travers d’aides diverses destinées aux PME ; Pourquoi pas !

 Toutefois demeure la question « que fait-on de l’existant » ?

 Je pense par exemple à ces entreprises dites en difficulté où les personnels sont - après bien des efforts consentis -  conduits à compter les semaines, voire les jours qui les séparent d’un éventuel plan de licenciement collectif ou bien de la liquidation !

 En ce moment dans le département de l’Indre, plusieurs centaines de salariés sont confrontés à des difficultés, ceci dans un contexte où la gouvernance des entreprises est soumise à l’exigence de la valeur par les actionnaires.

 Ainsi en est-il d’Area Franceram dont j’avais en juillet dernier attiré votre attention, ou encore de la Parqueterie Berrichonne, deux PME qu’on peut classer dans la filière « Environnement ».

 En effet, la Parqueterie Berrichonne, fabricant de parquets de réputation internationale, s’inscrit dans la filière bois qui, soit dit en passant, répond en tous points aux exigences fixées par les programmes de la transition énergétique actés par le gouvernement.

 Pour sa part Area Franceram s’est attachée à la mise au point, en vue de sa commercialisation, d’une tuile photovoltaïque de dernière génération.

 Ces deux entreprises, à vocation exportatrice et totalement contrôlées par des capitaux étrangers (en l’occurrence italiens) sont  aujourd’hui placées en redressement judiciaire.

 Je crois savoir que, d’ores et déjà, l’une d’elle, Area Franceram, fait l’objet de tractations où il est question de reprise partielle pour ne pas dire pire.

 Cette entreprise a déjà perdu le quart de son personnel depuis 2010 (passant de 202 à 155 salariés), sans parler du recours massif au chômage partiel mettant une grande partie des effectifs en situation de précarité.

 La méthode est d’ailleurs devenue courante tant chez Area Franceram qu’à La Parqueterie Berrichonne, ou encore chez Montupet qui a bénéficié d’aide à l’innovation de la part de notre collectivité, tout comme il en est ainsi chez F2R - La France des Roues - dont l’avenir s’obscurcit.

 Sachant que nous avons affaire, je le répète, à des PME qui pour certaines entrent naturellement dans le champ du « plan régional d’internationalisation des entreprises » (PRIE), il me semble pour le moins important d’établir un état de la situation de ces entreprises, vitales pour l’économie du département.

 Ce pourrait être l’occasion d’examiner les véritables causes de leurs difficultés et aussi d’étudier, peut-être, le meilleur moyen de relancer leur activité en veillant à subordonner toutes aides à des contreparties en matière d’emploi, de salaires, de qualifications…

 Ce me semble être un axe d’intervention possible à introduire dans le présent plan régional d’internationalisation des entreprises (PRIE) à partir d’une démarche partenariale qui dans ces circonstances peut être un élément de redynamisation de notre économie régionale.

 Je vous remercie de votre attention.

RETRAITES : Ce que ferait un vrai gouvernement de gauche !

La déception est immense : sur les retraites, ce gouvernement ne fait que prolonger les contre-réformes de la droite ! En entérinant l’allongement de la durée de cotisation prévue par la réforme Fillon-Sarkozy et en prolongeant cette augmentation à 43 ans d’ici 2035, le gouvernement Hollande-Ayrault tourne le dos à l’attente de toutes celles et ceux qui ont élu Hollande et s’étaient massivement mobilisés en 2010 contre la «réforme»des retraites de N.Sarkozy. 

Cette mesure, qui va encore aggraver le chômage des jeunes en retardant le départ des salariés âgés,va les pénaliser durement à l’âge de la retraite. Elle entraînera une baisse régulière du niveau des pensions, car elle incitera à partir en retraite avec décote, et une nouvelle aggravation des inégalités hommes-femmes. L’augmentation des cotisations des salariés amputera des salaires déjà trop bas,et qui restent  bloqués.Et les cotisations patronales augmentées seront intégralement compensées par une fiscalisation des allocations familiales, vieille revendication patronale.

En 1982, un gouvernement de gauche décidait la retraite à 60 ans à taux plein, qui passait ainsi de 65  ans à 60 ans (diminution de l’âge légal du taux plein). Toutes les «réformes» de droite ont voulu détruire cet acquis. Il est intolérable qu’un gouvernement qui se prétend de gauche ne rétablisse pas cette  conquête populaire détruite par Nicolas Sarkozy.

Une vraie réforme de gauche des retraites est possible. C’est ce que défend le Front de gauche :

• Nous défendons la retraite à 60 ans à taux plein, sans décote,(75  % du salaire brut de référence) à partir des 10 meilleures années dans le privé et des 6 derniers mois dans le public. Toute la gauche doit tenir ferme sur le rétablissement de cet acquis et l’abrogation des réformes mises en place par la droite depuis 1993 ! 40 ans de cotisations c’était déjà trop. La retraite est la continuation du salaire, permettant des activités nouvelles et libres,pour l’engagement associatif, pour la société, pour sa famille, pour la culture. L’allongement de la durée de la vie est un progrès de civilisation, rendu possible grâce à la médecine, mais aussi à la diminution du temps passé au travail sur la vie,sur la semaine et sur la carrière. Nous n’allons pas revenir au19e siècle.
• Le droit à la retraite en bonne santé doit être reconnu. Les conditions du travail, le travail, doivent s’émanciper de la logique de concurrence et de contraintes physiques et psychologiques. Mais pour compenser immédiatement les injustices, des départs automatiques anticipés (trimestres gagnés) doivent être accordés aux victimes de travaux pénibles et dangereux.
• Le droit à la retraite doit être le même pour les femmes et les hommes. Cela signifie l’égalité salariale obligatoire et la compensation intégrale des inégalités de carrières dues aux emplois à temps partiels et aux maternités.
• La retraite à 60 ans doit être une perspective garantie aux jeunes : validation des années d’études comme équivalent du travail, reconnaissance intégrale des emplois précaires comme temps cotisé.
• Aucune pensionne doit être inférieure au SMIC, car 600 000 personnes sont au minimum vieillesse à 750 euros. Les pensions doivent être indexées sur les salaires et non les prix.

Il est possible de financer les retraites à 60 ans !

L’argent existe ! Contrairement à ce qu’affirme le gouvernement, des solutions existent. Mais il faut avoir le courage de s’attaquer à l’injustice de la répartition des richesses, créées uniquement par le travail salarié, mais appropriées par les actionnaires. Il est juste et urgent que cet argent retourne au financement de la solidarité et de la sécurité sociale ! Cela est d’autant plus possible que, contrairement au discours patronal et gouvernemental, la situation n’a rien de catastrophique : le Conseil d’orientation des retraites (COR) a calculé qu’il faudrait une simple hausse de 2,2% des prélèvements à l’horizon 2020 pour combler les déficits de tous les régimes de retraite.

Nos revendications permettent de supprimer le « déficit » :

• Une nouvelle répartition de la richesse produite : depuis 30 ans les dividendes versés aux actionnaires, qui sont une rente improductive, ont explosé : ils représentent plus de 12% de la masse salariale aujourd’hui contre 4% dans les années 1980 ; il serait donc tout à fait possible d’augmenter les salaires et les cotisations patronales - ces dernières n’ont quasiment pas augmenté depuis 1979 -, en diminuant les dividendes versés aux actionnaires ; faire cotiser les dividendes et revenus financiers, c’est 20 milliards d’euros.
• La suppression des inégalités salariales entre les femmes et les hommes permettrait par exemple de gagner 11 milliards d’euros en cotisations retraites à l’horizon 2023.
• La suppression des exonérations de cotisations sociales patronale qui n’ont aucune efficacité sociale et économique, c’est 10 milliards d’euros.
• La retraite par répartition, c’est aussi une question d’emploi de qualité pour tous et toutes, et de répartition des richesses : 
• C’est la création d’emplois par une véritable réduction du temps de travail, sur la semaine et sur la vie. 1million d’emplois = 13 milliards d’euros de recettes. Mais l’emploi, ce n’est pas le temps partiel ou précaire. C’est un emploi qualifié et correctement payé, avec interdiction du temps partiel ou précaire imposé.
• En imposant le chômage et la précarité, le patronat accumule des moyens de spéculation, affaiblit la protection sociale et attaque les revenus du plus grand nombre.
• Avec une loi qui établisse une semaine de 32 ou de 30 heures de travail pour tous et toutes, il n’y aurait plus de chômage !
• Abrogation de la loi transposant l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 qui va créer toujours plus de licenciements, de chômage et de précarité.
• Le Front de gauche appelle à la mobilisation populaire et exige le retrait de la contre-réforme des retraites. Il appelle toutes celles et ceux qui ont chassé la droite en 2012 de faire entendre à Hollande ce que doit être une vraie politique de gauche.Il faut cesser d’obéir au Medef et à la Commission européenne !

Une autre politique à gauche est possible

Le Front de Gauche s’adresse pour cela à toutes celles

et tous ceux qui, souhaitent une politique en rupture avec la

financiarisation de la société et le productivisme.

L’alternative à l’austérité, c’est possible ! 

 

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